採用Q&A

Q.選考内容について教えてください。

A.面接、筆記試験、工場見学を予定しております。エントリーシートによる選考はありません。

Q.選考場所について教えてください。

A.基本的に大阪本社での選考を予定しております。その他、選考フローの一環として、堺にございます工場をご見学いただきます。

Q.会社案内を送っていただけますか？

A.当社コーポレートサイトよりダウンロードすることができます。ぜひご覧ください。
【会社案内パンフレットはこちら】

Q.新入社員への研修はどのようなものがありますか？

A.入社式の翌日から、新入社員全員を対象に導入研修を受けて頂きます。その後は、大卒新入社員対象の英会話レッスン・ファイナンス研修など座学の後、実際の工場のラインに入って頂く工場研修があります。工場研修のあとは、新入社員が１人ずつ海外子会社に派遣され、グローバルな視点を養っていただく海外研修があります。配属後も、フォローアップ研修として再度新入社員全員が集合する機会を設けています。

Q.配属先はどのように決まりますか？

A.最初の配属先については、一人一人の適性を考慮し、入社約２ヶ月後に確定します。全国に事業所がありますので、勤務地を指定することはできません。

Q.海外での勤務の可能性はありますか？

A.世界各地に海外子会社があり、適性があると評価された場合は配属される可能性もあります。世界の丸一鋼管グループ会社で、多くの社員が活躍しています。海外での日本人スタッフの位置づけは、現地社員のマネジメントも兼ねることが多いため、まずは国内で知識と経験を積んでいただくことが必須となります。

Q.異動はありますか？

A.全国各地に工場・営業所がありますので、全国で勤務の可能性があります。転居を伴う転勤を命じられた場合は、各事業所付近に用意している寮・社宅のほか、寮・社宅がない地域では会社が賃貸物件を借上げて提供します。

Q.育児や介護で働ける時間に制約がでてきた場合はサポート制度がありますか？

A.育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度があります。時間に制約のある社員でも、制度を利用しながら働いています。

Q.寮・社宅はありますか？

A.全国の事業所付近に、格安の家賃で入居できる独身寮・社宅を備えています。独身寮には食堂もあり、健康な食生活を送ることができます。

Q.育児と仕事の両立のための制度はありますか？また、利用しやすいですか？

A.最長で２年間の育児休業を取得することができます。早期に復職した女性社員には、子供が２歳に達するまでの間「早期復職サポート手当」が支給されます。復職後も、子供が小学校に入学するまで短時間勤務制度を利用できるため、保育園への送り迎え等に充てて仕事を続けている社員もいます。